プライバシーポリシー

1. 基本方針

｢Grasp｣(以下､「本サイト」といいます｡)とは、GRASP CO.,LTD(以下､「当社」といいます｡)が提供するインターネット上の求人関連サービス及び転職支援サービスとそれに付随するサービス(以下、「本サービス」といいます)のことをいいます｡「ユーザー」とは､本サービスを利用するすべての方をいいます｡

第2条 サービス詳細

「求人関連サービス」とは、ユーザーが本サービスを通して求人案件を閲覧または応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービスをいいます｡「転職支援サービス」とは、求人データ等の中から、ユーザーの適正に合致すると思われる求人案件を紹介するサービス、並びに付随するメール配信、情報入力補助、その他転職支援に関するサービスをいいます。 なお、本サービスの利用については、登録から3ヶ月の期間を持って終了するものとします。

第3条 ユーザーの責任

ユーザーは本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスに関する責任を負うものとします。ユーザーは本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報に関しては真正な情報を登録することとします。ユーザーの登録情報が不正であり、それが原因で求人者、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことと致します。
なお、口頭などによる登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします。

第4条 本サービスの変更

ユーザーは本サービスの利用に際し、以下の行為を行なってはならないものとします。虚偽の情報を登録する行為採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為公序良俗･法令･条例等に反する行為社会常識･通念を逸脱した行為当社､他のユーザー及び第三者の財産権(特許権､商標権､著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等､あらゆる法的権利を侵害する行為当社､他のユーザー､求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為継続勤務の意思がないにも関わらず転職祝い金を申請する行為暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）であることを隠して本サービスに申し込む行為本サービスの運営､当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為その他､当社が不適切と判断する一切の行為

第5条 損害賠償