新規進出企業!【社内IT部門課長/IT Department Manager】 の求人
新規進出企業!【社内IT部門課長/IT Department Manager】
業務内容
新規設立のベトナム工場の社内IT部門の管理者としての業務を担っていただきます。
■マネジメント
・部員を統括し、チームのスキル開発、業績評価、スタッフの管理・監督。
・工場のIT部門責任者として、他部署と緊密に連携し、技術ニーズの把握と適切な開発ソリューションの提案を含むIT戦略の立案・実施
・IT予算の計画と管理
■社内ITシステム管理
・システム全体の運用・保守
・システムのセキュリティ対策
・ERP関連のシステム開発/ソフトウェア導入
■社内ITインフラ整備
・IT機器（OA機器/N.W/サーバー）の購入、設定・設置
・社内向けヘルプデスクの設置と立上げ
■Report Line
社長(日本人)
応募資格・条件
【求めるスキル・経験】
■必須条件
・IT系大学・学部の学位取得者(短大卒不可)
・プロジェクトマネジメント(ERP)の実務経験
・製造業（電子電機系）/工場での情報システム部門で6年以上の実務経験
・市場動向への関心を示し、経済的要因、および提供する能力洞察に満ちた分析。
・日系・外資系など多文化の実務経験
・ネットワーク/セキュリティ/サーバーに関する深い知識と関連する豊富な実務経験
【求める人物像】
①ベトナム語ネイティブの方
・30-45歳程度
・日本語スキル:ビジネス中上級レベル(目安はN2取得以上)
高い会話力、コミュニケーション力必須。
・英語スキル:ビジネス基礎レベル(日本語N3レベルの方は、より高い英語力を求めます)
②日本語ネイティブの方
・40-59歳
・基礎レベルの英語力があれば尚良し
①②いずれの方も
・工場立ち上げ期でも外交力を強みに周囲を巻き込みリーダーシップを発揮する。
・物事を論理的に見て、チームを引っ張ることができる。
・早さよりも正確さを重視する。
・常に前向きに業務に取り組める方、従来の思考の枠を取り払える斬新な提案を心掛けられる。
福利厚生
・ボーナス:テト賞与１か月（1月）＋期末業績賞与（2月）
・昇給 １回/年
・コミッション給与:なし
・法定複利厚生:社会保険、健康保険、失業保険、健康診断（年に１回）
・法定外福利厚生:業績報奨制度、任意労災保険
・法定外福利厚生（外国人のみ）
ビザWP取得、海外プライベート保険
・諸手当:通勤手当、日本語、食事手当、残業、賃貸住宅補助、海外出張、引越手当
・赴任者手当（外国人）:一次帰国手当、赴任時渡航費手当（片道）
・交通手段:ホーチミン市内から社用乗り合い送迎車あり、バイク通勤可、自家用車通勤は要相談
勤務時間
【勤務日・時間】
・勤務日 HCMCオフィス：月～金
・工場：月～金、隔週土曜勤務
・就業時間:8:00-17:00 休憩時間:60分
【休日・休暇】
土日、祝日、テト休暇、有給、育児、慶弔
残業:生産及び業務進捗次第であり 休日出勤:原則なし・手当なし
在宅勤務:ホーチミンオフィス勤務のみ、手当なし
出張:あり/日本/他、2~3回/年、1~2週間/回
転勤:原則なし
試用期間:２か月
この会社の他の求人
- すべて
- Dong Nai
