【求める人物像】

・30歳以下の女性

・HR職でキャリアを歩みたいという意思をお持ちの方

・スタートアップ企業での業務であることを理解し、社内制度や体制を作っていくことにやりがいを感じられる方。

・人事関連業務の経験が多くなくても、チャレンジしたい方

※重要【留意点】

・新しいことや未経験のことを恐れず、チャレンジしたい方を求めております。

・大手企業のように、全ての制度・組織が安定して整備されていない環境で、会社・組織・制度を作っていく業務が多くあります。そうしたことに興味がある方を求めております。

・未経験の領域、自信のない領域であっても、自ら学び・周囲の協力を経て、新しい知識・経験を獲得する頃で、キャリアを形成したい意欲のある方を求めております。

【求めるスキル・経験】

■Must

・ベトナム語ネイティブ

・日本語スキル:ビジネス中上級レベル

・ロジカルシンキング/クリティカルシンキングを身につけている、もしくはこれから身につけたいという意欲をお持ちの方

・日系企業にて日本人社員・上司と直接業務の経験を3年以上お持ちの方

・ビジネスPCスキル(Word/Excel/ビジネスSMSなど)をお持ちの方

■Want

・日系企業IT企業での人事及び採用実務職の経験

・人事制度やC&Bの構築・運用・修正の経験

・経営管理関連の業務経験