製造次長 の求人
製造次長
業務内容
【業務内容】
1. 製造課責任者としての中間管理職とラインリーダー(計13名)への指導・管理
2. 部署内業務の進捗状況のチェックと製造期限の管理
3. 部署内グループ別の生産性・不良率等の集計に基づく月次評価と年間評価 方法の確立と実践 および 改善指導
4. 部署内での問題発生時の対応 および 再発防止策の策定と指導
5.
部署内各種ルール(作業標準書、作業手順書、教育計画等)の策定と実施
6. 生産性向上のための施策策定・実施
7. 製造工程内の巡回視察に基づく問題点の抽出と改善策の策定・実施
8.使用工具および油(切削油、防錆油 等)の交換・在庫・発注管理
9.部署内の人事・労務管理 および 要員採用・配置計画の策定と実施
10. 社長、他部門管理職および日本本社の関係部署への報・連・相
11.ISO9001, 14001 に係る各種規程の整備・是正および社内関連部門への周知・ 調整・指導
12. その他、当該管理職として為すべき業務
※当該ポジションには女性アシスタント1名を配置します
応募資格・条件
【求めるスキル/経験・人物像】
■ 国籍・性別: ベトナム/男性
■ 年齢: 満42-48歳程度(1982年以前の生まれ)
■ 必要な経験・技能:
・精密部品(金属、セラミック等)の加工業界におけるNC加工に精通しており、管理職として作業標準化や現場の改善、生産性向上に長年取り組んできた 経験のある方
・精密部品の量産に関する知識とマネジメント経験。
・ISO9001, 14001規程に基づく管理のできる方。
・日本語スキル:ビジネス中上級レベル(N2取得レベル)
・同じ製造業でも組立・完成品メーカーでの経験はNG。
※精密部品加工に関する知識と経験が豊富な方、優遇
■ 技能以上に明朗・公正で、高いコミュニケーション能力、強い責任感のある方 (良好な人間関係を構築できる方。自信過剰・傲慢な方はNG。)
福利厚生
【福利厚生】
・年1回のテト休暇前の賞与
※但し、中途入社の場合は入社日から起算するため、満額支給に非ず。
・会社の業績に応じた夏期臨時賞与(直近では2019, 21, 22年に支給)
・VN労働法に準じた時間外勤務手当
・5年毎の永年勤続手当 (ポジション不問で一律30万VND増額)+奨励金
+ リフレッシュ休暇(Min. 2日間)
・年間四半期皆勤手当 (30万VND~)
・社内退職金制度 (入社1年以上が支給対象)
・三井住友生命の24時間傷害保険
・三井住友生命の医療・生命保険 (係長以上が対象/全額会社負担)
・各種資格取得手当
・毎年の社員旅行 (2021, 22年も実施)
・春節/中秋節のギフト
・慶弔手当
・事務所・工場内、全館エアコン完備
・専任コック(正社員)による食事
・休憩時の仮眠室 (昼寝用枕を支給)
勤務時間
月~土
8時~17時