【新規進出日系企業でのバックオフィスマネジャー】 の求人
【新規進出日系企業でのバックオフィスマネジャー】
業務内容
【業務内容】
現地法人の事務・バックオフィスの業務すべてを担っていただきます。
他にサポートスタッフの採用予定はありません。
■総務 → 契約管理、デベロッパー対応、（必要があれば）警察、消防、衛生局対応
一般的な総務庶務など
契約書の翻訳（英語・ベトナム語 を 日本語に翻訳することは外部委託します)
■人事
①採用、給与支払、人事庶務を
②組織、制度設計、人事企画
⇒タイ駐在の本社海外本部長をサポートしながら行っていただきます。
■経理/会計/財務/
・主には支払い業務と経費集計作業
・仕分や税務は外部委託会社に一任し、その支払いや管理を担当
・システム 日本本社が選定したホーチミンにあるシステム会社の対応
・POS レジ、クレジット端末、QR 端末の設定、運用およびトラブル対応
■設備管理
店舗内装施行会社、設備会社社との連絡係。
・・・原則、営業担当者が上記の会社に対して、依頼します。先方のベトナム人スタッフに対するカウンターパートとしてフォロー・対応していただきます。
応募資格・条件
■必須事項
・ベトナム語ネイティブレベル
・日本語スキル:ビジネス中上級レベル(N2取得必須)
⇒高い会話力・理解力・共感力を求めます。
・飲食店運営会社というサービス業であること、食品を扱う事業であることを理解し、高いサーヴァントシップを持っている方
・店舗運営を裏で支えるオフィススタッフであることを理解し、店舗現場に対する理解を深める、店舗スタッフと理解・共感し合うこと志せる、柔軟な思考とコミュニケーション力を有している方
・心身共に健康で、向上心・学習意欲の高い方
・当社がベトナムで多店舗展開・拡大していくという目標に共感し、共に成長したいと考え、自らのキャリア形成を進めていきたいという意思のある方
・4年制大学を卒業し、基礎的なビジネススキルを身に着けている方
・Microsoft Officeでの業務経験3年以上
・ベトナム国内日系企業にて1社3年以上、バックオフィスリーダーorマネジャーとして就業経験がある方
※自宅から近いホーチミン市内で安定勤務したいという、安定志向だけで応募される方は今回の募集は対象外とさせていただきます。
■歓迎事項
・週休1日で勤務できる方
・日本の飲食業界で正社員としての就業経験者
・28-35歳以下の方
福利厚生
■福利厚生の詳細
・通勤手当 電車、バス等の実費全額
・食事手当 出勤１回につきフードコート 1 食分程度
・皆勤手当
・残業代・・・法定通り
【年間賞与】
半年毎の業績に応じて支給、目安は月給2ヶ月分/年間
勤務時間
■勤務時間
・午前 9 時～18 時
・うち 1 時間 休憩 ※相談・調整可能
■休日
週休１日 日曜日 もしくは 週休２日（土日）
有給休暇はベトナムの法律に準拠します。