Career opportunity:job name
【人事Staff/日本語スキル必須】
- Locations
- Binh Thanh区 Ho Chi Minh
- Salary
- 20,000,000 đ〜30,000,000 đ (Monthly salary)
- Recruitment industry
- Human Resources / General Affairs & Office / General Administrative & Sales Administration / Japanese Language Job / Interpretation and translation
- Employment status
- Full-time
Job description
【業務内容】
■採用（業務量の50%）
- 採用要件（JD）の作成、ターゲット候補者のプロファイル設計、KPIに基づく採用計画の立案と実行
- 採用チャネル/パートナーの運営・管理
- ダイレクトリクルーティングの実施（Facebook/LinkedIn による候補者の検索から採用決定まで）
■給与・福利厚生（C&B）（業務量の 40%）
- 勤怠データの管理、給与計算業務のサポート
*給与計算は経理担当者が担当
- 昇給サイクルの管理（評価結果の反映、データ管理）
- 労働契約の起草、更新の管理
- 従業員からの質問への回答、面接・面談のサポート
■その他業務（人事・研修）（業務量の10%）
- 人事評価システムの運用サポート（評価表の作成、集計、面接の手配）
- 人材育成・開発プログラム（OJT、研修の企画、オンボーディングの運用）の設計・実施
** HR部門は日本人マネージャーが担当し、応募者はベトナム人女性リーダーに直接報告します
Requirement
【必須条件】
・ベトナム語ネイティブ
・日本語スキル:ビジネス中上級(JLPT N2)以上
・採用またはC&B分野での2年以上の実務経験
・35歳以下の女性
・4年制大学卒業
【優遇条件】
・ITエンジニアの採用実務経験（技術的な職務要件の理解、採用プロセスの設計）
・人事評価システムの運用経験（評価サイクル、評価結果を給与・賞与に反映）
・人材育成・開発プログラム（OJT、研修の企画、オンボーディング）の設計経験
・人事管理システムの運用経験（例：Tanca、Workday、MISAなど）
・労働法、税務、社会保険に関する基礎知識
・KPI に基づく業務経験
・部門間の調整、プレゼンテーション、合意形成の経験
・変動の激しい環境において、自ら仮説を立て、実行し、検証する能力
Benefits
・13ヶ月目のボーナス
・勤勉な社員への月次ボーナス
・四半期ごとの業績優秀社員へのボーナス
・誕生日、結婚、出産などのお祝い金
・重要なイベント、パーティー、お祝い品などの提供
・豊富な軽食が揃ったパントリー。毎週のハッピーフライデー
・年1回の定期的な給与見直し
・プロフェッショナルでオープン、和やかでフレンドリーな職場環境
・日本の病院での年1回の定期健康診断（従業員の家族も割引価格で受診可能）
Work time
8:00-17:00
月-金