ベトナム国内と日本国内での転職活動、どういった違いがありますか？

■日本人の場合・・・あなたがなぜベトナムで働きたいのか、またどういった経緯でこれまでベトナムでキャリアを歩んできたのかについて問われます。募集企業の採用担当者の多くは、日本企業の現地駐在員であり社命でベトナムにおられます。一方、あなたは自らの意思でベトナムで就業しようとされています。こうしたマインドギャップがあるため、その点を意識し募集/被募集双方の目線合わせを意識することが重要です。具体的には業務やキャリアに関わることのみでなく、あなたの個人史について開示・コミュニケーションできることが、ポイントとなります。 ■ベトナム人の場合・・・あなたがなぜ日本語が話せるのか、なぜベトナムへ帰国したのか、日本でどのようなキャリアを歩んできたのか、これからどういったキャリアを歩みたいのか。これらについて、客観的に自己評価しつつご自身のキャリアや能力、これまでの成果をお話できる必要があります。 ①履歴書あなたが日本語能力を活かして、日系企業で勤務したいのであれば、ベトナムスタイルの大まかなCareer Profileでは足りません。日本国内で使われる履歴書・職務経歴書を準備しましょう。これらの書類を読んだだけで、あなたのキャリアが理解できるあなたの「自己紹介書」として価値の高い内容を作成しなければいけません。 ②面接「わたしは●●ができます。○○の資格を持っています」「◯◯会社で✘✘USD/VNDの給与をもらっていました」という客観的事実も大事ですが、それは履歴書に書けばわかることです。あなたの長所のみでなく、あなたの短所(改善点）を具体的かつ、定性的・定量的いずれでもお話ができるように準備しましょう。 ③転職活動日本国内の企業やベトナム国内の日系企業でキャリアを積んできた皆さんは、あなた地震の専門領域では一定の経験や知識を持っていると思います。しかし、多くの方々が「転職活動のやり方」「選考面接の受け方」「選考面接の準備」について、まともに勉強していません。また大学や日本語学校でもそれらのやり方を学んでいません。転職活動を行っているのはあなた一人ではありません。JLPT・N1やN2をもっているのもあなただけではありません。数多くのベトナム人の方々が日本語堪能であり、多くの人が日系企業での転職を希望しています。そうしたJob Marketの中で良い転職を成就するためには、一定のスキルや準備、コツがあります。 ①②③を踏まえて、ぜひともGrasp!の日本人キャリアコンサルタントによる、指導を受けてみてください。

Sự khác biệt giữa hoạt động tìm việc tại Việt Nam và tại Nhật Bản là gì?

■Đối với người Nhật Bạn sẽ được hỏi lý do tại sao bạn muốn làm việc tại Việt Nam và con đường sự nghiệp của bạn tại Việt Nam cho đến nay. Hầu hết các nhà tuyển dụng của các công ty Nhật Bản tại Việt Nam là nhân viên được công ty điều động từ Nhật Bản sang Việt Nam theo chỉ thị của công ty. Trong khi đó, bạn lại chọn làm việc tại Việt Nam theo ý chí của bản thân. Do có sự khác biệt về tư duy này, điều quan trọng là phải nhận thức được và điều chỉnh góc nhìn giữa cả hai bên tuyển dụng và ứng viên. Cụ thể, không chỉ liên quan đến công việc hay sự nghiệp, mà việc bạn có thể chia sẻ về câu chuyện cá nhân của mình một cách cởi mở và giao tiếp hiệu quả cũng là một điểm quan trọng. ■Đối với người Việt Nam Bạn sẽ cần giải thích một cách khách quan về những điểm sau: Tại sao bạn có thể nói tiếng Nhật? Tại sao bạn quay trở lại Việt Nam? Bạn đã xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản như thế nào? Bạn mong muốn phát triển sự nghiệp ra sao trong tương lai? Bạn cần đánh giá bản thân một cách khách quan và có thể trình bày về sự nghiệp, năng lực và thành tựu của mình một cách rõ ràng. 1️⃣ Hồ sơ xin việc Nếu bạn muốn làm việc tại một công ty Nhật Bản bằng khả năng tiếng Nhật của mình, thì một bản Career Profile theo phong cách Việt Nam là chưa đủ. Bạn nên chuẩn bị 履歴書（Rirekisho）và 職務経歴書（Shokumu Keirekisho）, tức là sơ yếu lý lịch và bảng mô tả kinh nghiệm làm việc theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Những tài liệu này không chỉ là một bản tóm tắt đơn thuần mà cần được viết sao cho chỉ cần đọc là có thể hiểu được toàn bộ sự nghiệp của bạn – một bản "giới thiệu bản thân" có giá trị cao. 2️⃣ Phỏng vấn Việc trình bày các thông tin khách quan như: "Tôi có thể làm được XX, tôi có chứng chỉ OO." "Tôi đã nhận mức lương XX USD/VND tại công ty OO." là quan trọng, nhưng những điều này đã có thể hiểu được qua hồ sơ xin việc. Ngoài việc nói về điểm mạnh của bản thân, bạn cũng cần chuẩn bị để nói rõ ràng, cụ thể về điểm yếu hoặc những khía cạnh cần cải thiện của mình, theo cả định tính và định lượng. 3️⃣ Hoạt động tìm việc Những người đã xây dựng sự nghiệp tại các công ty Nhật Bản ở Việt Nam hoặc tại Nhật Bản có thể đã có một nền tảng kiến thức và kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Tuy nhiên, rất nhiều người chưa thực sự học về cách tìm việc, cách tham gia phỏng vấn tuyển dụng và cách chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn. Các trường đại học hay các trường tiếng Nhật cũng không dạy những kỹ năng này. Ngoài ra, bạn không phải là người duy nhất đang tìm việc. Không chỉ riêng bạn có chứng chỉ JLPT N1 hoặc N2, mà có rất nhiều người Việt Nam giỏi tiếng Nhật và cũng mong muốn làm việc tại công ty Nhật. Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, để có được công việc tốt, bạn cần có kỹ năng, sự chuẩn bị và chiến lược phù hợp. Nhận hỗ trợ từ chuyên gia Dựa trên những điểm trên, hãy thử nhận sự hướng dẫn từ các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp người Nhật của Grasp! để có sự chuẩn bị tốt nhất cho quá trình tìm việc và phát triển sự nghiệp của bạn!

この求人サイトGraspVietnamJobはどのように利用するのでしょうか。

GraspVietnamJob.comは、ベトナムでの日系企業・外資系企業への転職を希望する皆さんのための求人情報を提供サイトです。日本語、ベトナム語、英語の三言語に対応しており、ユーザーは自身の言語に合わせて利用できます。大きな特徴はベトナム国内で15年の経験を持つ日本人キャリアコンサルタントとベトナム人キャリアコンサルタントによる、転職支援・キャリア相談を無料で受けることができる点です。まずは下記の通り、利用してみてください。 1. アカウント登録とログイン初めて利用する場合は、サイト右上の「登録する」ボタンから新規アカウントを作成します。必要な情報を入力し、登録を完了させてください。既にアカウントをお持ちの場合は、「ログインする」ボタンからログインできます。 2. マイページの活用ログイン後、マイページにアクセスできます。マイページでは、以下の機能が利用可能です：転職相談フォーム：キャリアに関する相談を行うことができます。閲覧履歴：これまでに閲覧した求人情報の履歴を確認できます。応募履歴：応募した求人の履歴を管理できます。気になるリスト：興味のある求人を保存し、後で確認できます。 3. 求人情報の検索トップページやメニューから、希望する求人情報を検索できます。検索は以下の条件で絞り込むことが可能です：勤務地：ハノイ、ホーチミン、ダナンなどの都市や、ベトナム北部・中部・南部、日本の各地域などから選択できます。業種/職種：IT系、事務系、技術系、営業系など、多岐にわたるカテゴリから選択できます。さらに、職種の詳細や業種の詳細からも絞り込みが可能で、デジタルマーケティング、AIエンジニア、Webエンジニアなど、具体的な職種を選択できます。 4. 求人への応募興味のある求人が見つかったら、詳細ページで募集要項や応募条件を確認します。応募する場合は、ページ内の「応募する」ボタンをクリックし、指示に従って応募手続きを進めてください。 5. その他の機能コラム：転職活動やキャリア形成に役立つ記事が掲載されています。運営会社情報：サイトの運営会社に関する情報や、プライバシーポリシー、利用規約などが確認できます。その他不明な点があれば、ぜひとも直接お問いあわせください。 +84 (0)90-6299930 (日本語・English) +84 (0)90-9820998 (Vietnamese・日本語) ※ ベトナム国外からのお問い合わせの際は国番号+84が必要です。 info@graspvietnam.com(代表メール) kumazawa@graspvietnam.com(日本人直通メール)

Trang web tuyển dụng GraspVietnamJob được sử dụng như thế nào?

GraspVietnamJob.com là trang web cung cấp thông tin tuyển dụng dành cho những ai mong muốn chuyển việc vào các doanh nghiệp Nhật Bản và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Trang web hỗ trợ ba ngôn ngữ: tiếng Nhật, tiếng Việt và tiếng Anh, giúp người dùng dễ dàng sử dụng theo ngôn ngữ của mình. Điểm nổi bật của trang web Một trong những điểm đặc biệt là bạn có thể nhận được hỗ trợ chuyển việc và tư vấn nghề nghiệp hoàn toàn miễn phí từ các chuyên viên tư vấn người Nhật có 15 năm kinh nghiệm tại Việt Nam và các chuyên viên tư vấn người Việt Nam. Hãy bắt đầu sử dụng dịch vụ theo các bước dưới đây! 1. Đăng ký tài khoản và đăng nhập Nếu là lần đầu tiên sử dụng, hãy nhấp vào nút "Đăng ký" ở góc trên bên phải trang web để tạo tài khoản mới. Vui lòng nhập các thông tin cần thiết và hoàn tất đăng ký. Nếu bạn đã có tài khoản, hãy nhấp vào nút "Đăng nhập" để vào hệ thống. 2. Sử dụng trang cá nhân (My Page) Sau khi đăng nhập, bạn có thể truy cập vào My Page (Trang cá nhân) . Tại đây, bạn có thể sử dụng các chức năng sau: Biểu mẫu tư vấn chuyển việc : Nhận tư vấn về sự nghiệp của bạn. Lịch sử xem : Kiểm tra danh sách các tin tuyển dụng mà bạn đã xem. Lịch sử ứng tuyển : Quản lý danh sách các công việc bạn đã ứng tuyển. Danh sách yêu thích : Lưu lại những công việc bạn quan tâm để xem lại sau. 3. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng Bạn có thể tìm kiếm công việc mong muốn từ trang chủ hoặc menu tìm kiếm việc làm . Có thể lọc kết quả tìm kiếm theo các điều kiện sau: Địa điểm làm việc : Có thể chọn thành phố như Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, hoặc các khu vực Bắc, Trung, Nam của Việt Nam cũng như các khu vực tại Nhật Bản. Ngành nghề/Vị trí tuyển dụng : Có thể chọn từ nhiều lĩnh vực khác nhau như IT, hành chính, kỹ thuật, kinh doanh... Bộ lọc chi tiết : Ngoài ra, bạn cũng có thể lọc theo ngành nghề cụ thể như Digital Marketing, Kỹ sư AI, Kỹ sư Web... 4. Ứng tuyển công việc Khi tìm thấy công việc mà bạn quan tâm, hãy kiểm tra yêu cầu tuyển dụng và điều kiện ứng tuyển trong trang chi tiết công việc. Nếu muốn ứng tuyển, hãy nhấp vào nút "Ứng tuyển" và làm theo hướng dẫn để hoàn tất thủ tục ứng tuyển. 5. Các chức năng khác Chuyên mục bài viết : Cung cấp các bài viết hữu ích về hoạt động tìm việc và phát triển sự nghiệp. Thông tin về công ty vận hành trang web : Có thể kiểm tra thông tin về công ty vận hành trang web, chính sách bảo mật và điều khoản sử dụng. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi! 📞 +84 (0)90-6299930 (Tiếng Nhật・English) 📞 +84 (0)90-9820998 (Tiếng Việt・Tiếng Nhật) ※ Khi gọi từ nước ngoài, vui lòng thêm mã quốc gia +84. 📧 info@graspvietnam.com (Email đại diện) 📧 ngophung@graspvietnam.com (Email liên hệ trực tiếp với người Việt )

Job Search Site for Japanese &Expats Company's Job in Vietnam

Top industries

IT 40 Job

Office 82 Job

Engineering 47 Job

Business Development Sales 34 Job

Specialist job 13 Job

Customer Sales 8 Job

Manufacturing 50 Job

Services / Infrastructure 58 Job

Commerce 21 Job

Banking / Securities / Insurance / Finance 5 Job

Information (Advertising / Communications / Media) 3 Job

Distribution / Retail 12 Job

IT / Software / Games / Design 24 Job

CxO・BOD 2 Job

Job for Japanese Native 42 Job

Recruitment for managerial/exceutive roles

No Epxperience & Career Changing Job

Post

2026.07.15

Vị thế hiện tại của nền kinh tế Việt Nam năm 2026 Từ tăng trưởng cao đến hành trình hướng tới quốc gia có thu nhập cao

Trong 6 tháng đầu năm 2026, nền kinh tế Việt Nam đạt tốc độ tăng trưởng GDP thực tế 8,18%, một trong những mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 15 năm qua. Kết quả này cho thấy sức bật mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh kinh tế toàn cầu vẫn còn nhiều biến động.Trong những năm gần đây, nhờ sự phát triển của ngành sản xuất, mở rộng xuất khẩu và dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) liên tục gia tăng, Việt Nam đã trở thành một trong những nền kinh tế được quan tâm nhất tại Đông Nam Á. Việc được Ngân hàng Thế giới xếp vào nhóm quốc gia thu nhập trung bình cao cũng là minh chứng cho những thành quả đó.Tuy nhiên, thách thức trong giai đoạn tới không chỉ nằm ở việc duy trì tốc độ tăng trưởng cao. Điều quan trọng hơn là làm thế nào để Việt Nam có thể chuyển mình thành công sang nhóm quốc gia có thu nhập cao trong những thập kỷ tới.Mô hình tăng trưởng dựa trên sản xuất và xuất khẩu vẫn là động lực chủ đạoĐộng lực quan trọ
2024.10.21

※日本から帰国されたベトナム人向け※【年金一時脱退金の手続きについて】

年金一時脱退金とは、日本の公的年金制度に加入していた外国人が、帰国や移住などで日本を離れる際、一定の条件を満たすと受け取ることができる一時金です。この制度は、外国人が日本国内での年金加入期間を積み立てたにもかかわらず、年金受給資格を得る前に帰国する場合、その積立金の一部を返還する目的で設けられています。1. 制度の背景と目的日本の公的年金制度は、加入者が65歳になった際、または障害や死亡時に年金として支給される仕組みです。しかし、年金を受け取るためには10年以上の加入期間が必要です。多くの外国人労働者は、短期間（数年）日本に滞在し、その後母国に帰国するため、年金受給資格を得られないことがよくあります。このようなケースで、年金に支払った保険料が無駄にならないようにするために、年金一時脱退金という制度が設けられています。2. 支給条件外国籍であること：この制度は日本人には適用されません。日本国籍を持たない外国人に限られています。年金に6ヶ月以上加入していること：日本の公的年金（厚生年金や国民年金）に6ヶ月以上加入していることが条件です。年金受給資格がないこと：年金を受け取るための最低加入期間である10年に満たない場合が対象です。すでに受給資格がある場合、一時脱退金は請求できません。日本を出国して2年以上が経過していないこと：出国後2年以内に一時脱退金の請求をしないと、受給資格が消滅します。厚生年金や国民年金に再加入していないこと：再び

Frequently Asked Questions

ベトナム国内と日本国内での転職活動、どういった違いがありますか？

■日本人の場合・・・あなたがなぜベトナムで働きたいのか、またどういった経緯でこれまでベトナムでキャリアを歩んできたのかについて問われます。募集企業の採用担当者の多くは、日本企業の現地駐在員であり社命でベトナムにおられます。一方、あなたは自らの意思でベトナムで就業しようとされています。こうしたマインドギャップがあるため、その点を意識し募集/被募集双方の目線合わせを意識することが重要です。具体的には業務やキャリアに関わることのみでなく、あなたの個人史について開示・コミュニケーションできることが、ポイントとなります。

■ベトナム人の場合・・・あなたがなぜ日本語が話せるのか、なぜベトナムへ帰国したのか、日本でどのようなキャリアを歩んできたのか、これからどういったキャリアを歩みたいのか。これらについて、客観的に自己評価しつつご自身のキャリアや能力、これまでの成果をお話できる必要があります。

①履歴書
あなたが日本語能力を活かして、日系企業で勤務したいのであれば、ベトナムスタイルの大まかなCareer Profileでは足りません。日本国内で使われる履歴書・職務経歴書を準備しましょう。これらの書類を読んだだけで、あなたのキャリアが理解できるあなたの「自己紹介書」として価値の高い内容を作成しなければいけません。

②面接

「わたしは●●ができます。○○の資格を持っています」「◯◯会社で✘✘USD/VNDの給与をもらっていました」という客観的事実も大事ですが、それは履歴書に書けばわかることです。
あなたの長所のみでなく、あなたの短所(改善点）を具体的かつ、定性的・定量的いずれでもお話ができるように準備しましょう。

③転職活動

日本国内の企業やベトナム国内の日系企業でキャリアを積んできた皆さんは、あなた地震の専門領域では一定の経験や知識を持っていると思います。しかし、多くの方々が「転職活動のやり方」「選考面接の受け方」「選考面接の準備」について、まともに勉強していません。また大学や日本語学校でもそれらのやり方を学んでいません。
転職活動を行っているのはあなた一人ではありません。JLPT・N1やN2をもっているのもあなただけではありません。数多くのベトナム人の方々が日本語堪能であり、多くの人が日系企業での転職を希望しています。そうしたJob Marketの中で良い転職を成就するためには、一定のスキルや準備、コツがあります。

①②③を踏まえて、ぜひともGrasp!の日本人キャリアコンサルタントによる、指導を受けてみてください。
Sự khác biệt giữa hoạt động tìm việc tại Việt Nam và tại Nhật Bản là gì?

■Đối với người Nhật
Bạn sẽ được hỏi lý do tại sao bạn muốn làm việc tại Việt Nam và con đường sự nghiệp của bạn tại Việt Nam cho đến nay. Hầu hết các nhà tuyển dụng của các công ty Nhật Bản tại Việt Nam là nhân viên được công ty điều động từ Nhật Bản sang Việt Nam theo chỉ thị của công ty. Trong khi đó, bạn lại chọn làm việc tại Việt Nam theo ý chí của bản thân. Do có sự khác biệt về tư duy này, điều quan trọng là phải nhận thức được và điều chỉnh góc nhìn giữa cả hai bên tuyển dụng và ứng viên.

Cụ thể, không chỉ liên quan đến công việc hay sự nghiệp, mà việc bạn có thể chia sẻ về câu chuyện cá nhân của mình một cách cởi mở và giao tiếp hiệu quả cũng là một điểm quan trọng.

■Đối với người Việt Nam
Bạn sẽ cần giải thích một cách khách quan về những điểm sau: Tại sao bạn có thể nói tiếng Nhật? Tại sao bạn quay trở lại Việt Nam? Bạn đã xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản như thế nào? Bạn mong muốn phát triển sự nghiệp ra sao trong tương lai?

Bạn cần đánh giá bản thân một cách khách quan và có thể trình bày về sự nghiệp, năng lực và thành tựu của mình một cách rõ ràng.

1️⃣ Hồ sơ xin việc
Nếu bạn muốn làm việc tại một công ty Nhật Bản bằng khả năng tiếng Nhật của mình, thì một bản Career Profile theo phong cách Việt Nam là chưa đủ. Bạn nên chuẩn bị 履歴書（Rirekisho）và 職務経歴書（Shokumu Keirekisho）, tức là sơ yếu lý lịch và bảng mô tả kinh nghiệm làm việc theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Những tài liệu này không chỉ là một bản tóm tắt đơn thuần mà cần được viết sao cho chỉ cần đọc là có thể hiểu được toàn bộ sự nghiệp của bạn – một bản "giới thiệu bản thân" có giá trị cao.

2️⃣ Phỏng vấn
Việc trình bày các thông tin khách quan như:

"Tôi có thể làm được XX, tôi có chứng chỉ OO."
"Tôi đã nhận mức lương XX USD/VND tại công ty OO."
là quan trọng, nhưng những điều này đã có thể hiểu được qua hồ sơ xin việc.

Ngoài việc nói về điểm mạnh của bản thân, bạn cũng cần chuẩn bị để nói rõ ràng, cụ thể về điểm yếu hoặc những khía cạnh cần cải thiện của mình, theo cả định tính và định lượng.

3️⃣ Hoạt động tìm việc
Những người đã xây dựng sự nghiệp tại các công ty Nhật Bản ở Việt Nam hoặc tại Nhật Bản có thể đã có một nền tảng kiến thức và kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Tuy nhiên, rất nhiều người chưa thực sự học về cách tìm việc, cách tham gia phỏng vấn tuyển dụng và cách chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn.

Các trường đại học hay các trường tiếng Nhật cũng không dạy những kỹ năng này.

Ngoài ra, bạn không phải là người duy nhất đang tìm việc. Không chỉ riêng bạn có chứng chỉ JLPT N1 hoặc N2, mà có rất nhiều người Việt Nam giỏi tiếng Nhật và cũng mong muốn làm việc tại công ty Nhật.

Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, để có được công việc tốt, bạn cần có kỹ năng, sự chuẩn bị và chiến lược phù hợp.

Nhận hỗ trợ từ chuyên gia
Dựa trên những điểm trên, hãy thử nhận sự hướng dẫn từ các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp người Nhật của Grasp! để có sự chuẩn bị tốt nhất cho quá trình tìm việc và phát triển sự nghiệp của bạn!
この求人サイトGraspVietnamJobはどのように利用するのでしょうか。
GraspVietnamJob.comは、ベトナムでの日系企業・外資系企業への転職を希望する皆さんのための求人情報を提供サイトです。
日本語、ベトナム語、英語の三言語に対応しており、ユーザーは自身の言語に合わせて利用できます。

大きな特徴はベトナム国内で15年の経験を持つ日本人キャリアコンサルタントとベトナム人キャリアコンサルタントによる、転職支援・キャリア相談を無料で受けることができる点です。

まずは下記の通り、利用してみてください。

1. アカウント登録とログイン
初めて利用する場合は、サイト右上の「登録する」ボタンから新規アカウントを作成します。必要な情報を入力し、登録を完了させてください。既にアカウントをお持ちの場合は、「ログインする」ボタンからログインできます。
2. マイページの活用
ログイン後、マイページにアクセスできます。マイページでは、以下の機能が利用可能です：
- 転職相談フォーム：キャリアに関する相談を行うことができます。
- 閲覧履歴：これまでに閲覧した求人情報の履歴を確認できます。
- 応募履歴：応募した求人の履歴を管理できます。
- 気になるリスト：興味のある求人を保存し、後で確認できます。
3. 求人情報の検索
トップページやメニューから、希望する求人情報を検索できます。検索は以下の条件で絞り込むことが可能です：
- 勤務地：ハノイ、ホーチミン、ダナンなどの都市や、ベトナム北部・中部・南部、日本の各地域などから選択できます。
- 業種/職種：IT系、事務系、技術系、営業系など、多岐にわたるカテゴリから選択できます。
さらに、職種の詳細や業種の詳細からも絞り込みが可能で、デジタルマーケティング、AIエンジニア、Webエンジニアなど、具体的な職種を選択できます。
4. 求人への応募
興味のある求人が見つかったら、詳細ページで募集要項や応募条件を確認します。応募する場合は、ページ内の「応募する」ボタンをクリックし、指示に従って応募手続きを進めてください。
5. その他の機能
- コラム：転職活動やキャリア形成に役立つ記事が掲載されています。
- 運営会社情報：サイトの運営会社に関する情報や、プライバシーポリシー、利用規約などが確認できます。
その他不明な点があれば、ぜひとも直接お問いあわせください。

+84 (0)90-6299930 (日本語・English)
+84 (0)90-9820998 (Vietnamese・日本語)
※ ベトナム国外からのお問い合わせの際は国番号+84が必要です。

[email protected](代表メール)
[email protected](日本人直通メール)
Trang web tuyển dụng GraspVietnamJob được sử dụng như thế nào?
GraspVietnamJob.com là trang web cung cấp thông tin tuyển dụng dành cho những ai mong muốn chuyển việc vào các doanh nghiệp Nhật Bản và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
Trang web hỗ trợ ba ngôn ngữ: tiếng Nhật, tiếng Việt và tiếng Anh, giúp người dùng dễ dàng sử dụng theo ngôn ngữ của mình.
Điểm nổi bật của trang web
Một trong những điểm đặc biệt là bạn có thể nhận được hỗ trợ chuyển việc và tư vấn nghề nghiệp hoàn toàn miễn phí từ các chuyên viên tư vấn người Nhật có 15 năm kinh nghiệm tại Việt Nam và các chuyên viên tư vấn người Việt Nam.
Hãy bắt đầu sử dụng dịch vụ theo các bước dưới đây!
1. Đăng ký tài khoản và đăng nhập
Nếu là lần đầu tiên sử dụng, hãy nhấp vào nút "Đăng ký" ở góc trên bên phải trang web để tạo tài khoản mới. Vui lòng nhập các thông tin cần thiết và hoàn tất đăng ký.
Nếu bạn đã có tài khoản, hãy nhấp vào nút "Đăng nhập" để vào hệ thống.
2. Sử dụng trang cá nhân (My Page)
Sau khi đăng nhập, bạn có thể truy cập vào My Page (Trang cá nhân). Tại đây, bạn có thể sử dụng các chức năng sau:
- Biểu mẫu tư vấn chuyển việc: Nhận tư vấn về sự nghiệp của bạn.
- Lịch sử xem: Kiểm tra danh sách các tin tuyển dụng mà bạn đã xem.
- Lịch sử ứng tuyển: Quản lý danh sách các công việc bạn đã ứng tuyển.
- Danh sách yêu thích: Lưu lại những công việc bạn quan tâm để xem lại sau.
3. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng
Bạn có thể tìm kiếm công việc mong muốn từ trang chủ hoặc menu tìm kiếm việc làm.
Có thể lọc kết quả tìm kiếm theo các điều kiện sau:
- Địa điểm làm việc: Có thể chọn thành phố như Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, hoặc các khu vực Bắc, Trung, Nam của Việt Nam cũng như các khu vực tại Nhật Bản.
- Ngành nghề/Vị trí tuyển dụng: Có thể chọn từ nhiều lĩnh vực khác nhau như IT, hành chính, kỹ thuật, kinh doanh...
- Bộ lọc chi tiết: Ngoài ra, bạn cũng có thể lọc theo ngành nghề cụ thể như Digital Marketing, Kỹ sư AI, Kỹ sư Web...
4. Ứng tuyển công việc
Khi tìm thấy công việc mà bạn quan tâm, hãy kiểm tra yêu cầu tuyển dụng và điều kiện ứng tuyển trong trang chi tiết công việc.
Nếu muốn ứng tuyển, hãy nhấp vào nút "Ứng tuyển" và làm theo hướng dẫn để hoàn tất thủ tục ứng tuyển.
5. Các chức năng khác
- Chuyên mục bài viết: Cung cấp các bài viết hữu ích về hoạt động tìm việc và phát triển sự nghiệp.
- Thông tin về công ty vận hành trang web: Có thể kiểm tra thông tin về công ty vận hành trang web, chính sách bảo mật và điều khoản sử dụng.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi!
📞 +84 (0)90-6299930 (Tiếng Nhật・English)
📞 +84 (0)90-9820998 (Tiếng Việt・Tiếng Nhật)
※ Khi gọi từ nước ngoài, vui lòng thêm mã quốc gia +84.
📧 [email protected] (Email đại diện)
📧 [email protected] (Email liên hệ trực tiếp với người Việt )

＼ Offer rate over 85% ／

Free job change consulting 〉

Job Search Site for Top-Notch Talent! in Vietnam

Top industries

Search by benefits

Benefits

Experience

Working conditions

Recruitment for managerial/exceutive roles

No Epxperience & Career Changing Job

Post

Vị thế hiện tại của nền kinh tế Việt Nam năm 2026 Từ tăng trưởng cao đến hành trình hướng tới quốc gia có thu nhập cao

※日本から帰国されたベトナム人向け※【年金一時脱退金の手続きについて】

Frequently Asked Questions

Điểm nổi bật của trang web

1. Đăng ký tài khoản và đăng nhập

2. Sử dụng trang cá nhân (My Page)

3. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng

4. Ứng tuyển công việc

5. Các chức năng khác

Popular jobs

【General Manager For Japanese Izakaya-Restaurant】

【日本人工場長アシスタント・通訳担当】

【調達担当スタッフ】

Production Manager/Dong Nai

新規進出企業！【生産管理課長/Production Control Manager】

新規進出企業！【生産技術/品質保証部長】

新規進出企業！【調達部門課長/Procurement Manager】

新規進出企業!【社内IT部門課長/IT Department Manager】

【新規進出日系企業でのバックオフィスマネジャー】

製造部門部長

Latest Jobs - Urgent Hiring

Component Engineer Senior Staff/部品技術エンジニア・電子部品技術エンジニア

Electric Fixture Engineer/電気検査治具設計エンジニア

Accounting&Finance Supervisor

【Sales Leader in Japanese Trading Company】

CS LEADER(Customer service) in Japanese Garment Company】 ※Garment Parts Manufacturer

※Ha Long Area※【Import/Export Supervisor】

Top industries

Search by benefits

Benefits

Experience

Working conditions

Recruitment for managerial/exceutive roles

【General Manager For Japanese Izakaya-Restaurant】

【調達担当スタッフ】

Production Manager/Dong Nai

新規進出企業！【生産管理課長/Production Control Manager】

新規進出企業！【生産技術/品質保証部長】

新規進出企業！【調達部門課長/Procurement Manager】

新規進出企業!【社内IT部門課長/IT Department Manager】

製造部門部長

未経験応募可能！【日本人品質管理責任者】

ホーチミン市勤務【税務・法務コンサルティング会社での日本人スタッフ】

No Epxperience & Career Changing Job

【General Manager For Japanese Izakaya-Restaurant】

【日本人工場長アシスタント・通訳担当】

ホーチミン市勤務【税務・法務コンサルティング会社での日本人スタッフ】

※新規進出企業【総務・通訳・営業アシスタント担当】

【日系飲食店・アドバンスマネージャー】 ※店舗運営及び複数店舗の管理業務

【人事Staff/日本語スキル必須】

CS LEADER(Customer service) in Japanese Garment Company】 ※Garment Parts Manufacturer

【日本人向け・新規事業】日越移住・起業支援サービス事業担当者

【日本人向け求人】ファンド・セールスマネジャー

【日本人向け求人】ファンド・セールスマネジャー

Recruitment for Japanese

新規進出企業！【生産管理課長/Production Control Manager】

新規進出企業！【生産技術/品質保証部長】

新規進出企業！【調達部門課長/Procurement Manager】

新規進出企業!【社内IT部門課長/IT Department Manager】

大手製造企業でのバックオフィス管理スタッフ(Back-Office Controller)

未経験応募可能！【日本人品質管理責任者】

ホーチミン市勤務【税務・法務コンサルティング会社での日本人スタッフ】

※大手スタートアップでの募集※【Web ディレクター】

アートディレクター/デザイナー(紙媒体/Web媒体)

※日本語ネイティブレベル必須【ゲームデバッグ・リーダー職】

Post

Vị thế hiện tại của nền kinh tế Việt Nam năm 2026 Từ tăng trưởng cao đến hành trình hướng tới quốc gia có thu nhập cao

※日本から帰国されたベトナム人向け※【年金一時脱退金の手続きについて】

Frequently Asked Questions

Điểm nổi bật của trang web

1. Đăng ký tài khoản và đăng nhập

2. Sử dụng trang cá nhân (My Page)

3. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng

4. Ứng tuyển công việc

5. Các chức năng khác